Подпишитесь, чтобы быть в курсе

Главная > Образцы документов > Анкета при приеме на работу

Анкета при приеме на работу

Прочитать позже   Отправить по e-mail

Анкета при приеме на работу – это опросный лист, самостоятельно заполняемый соискателем от руки по указанным в нем пунктам на собеседовании с работодателем. Ответы на вопросы анкеты позволяет работодателю получить первичную информацию о соискателе и составить общее впечатление о нем как о потенциальном работнике. В случае трудоустройства анкета приобщается к личному делу работника.

Единого установленного образца или формы анкеты при приеме на работу нет. Кадровая служба организации может разработать и утвердить собственный бланк анкеты, включив в нее необходимые пункты, связанные со спецификой данной организации.

!Важно знать, что ст. 86 ТК РФ и ст. 10 Федерального закона Российской Федерации от 27 июля 2006 г. N 152-ФЗ "О персональных данных", запрещают при сборе и обработке данных работника затрагивать его религиозные, политические и другие убеждения, а также данные, касающиеся частной, жизни не иначе, как только с письменного согласия работника.

Однако законодательством предусмотрены некоторые виды работ, при поступлении на которые подобные сведения могут быть запрошены (например, работы, связанные с соблюдением государственной тайны и т.п.).

Все сведения, указанные в анкете, являются конфиденциальной информацией и не подлежат разглашению. В случаях огласки виновные могут быть уволены или даже привлечены к уголовной ответственности по ст. 137 Уголовного кодекса (о нарушениях неприкосновенности частной жизни). Организация, обладающая сведениями из анкет, несет ответственность за несоблюдение режима конфиденциальности на любом этапе кадровой работы.  

Структура анкеты при приеме на работу

При заполнении анкеты на работу от соискателя требуется предоставление следующей информации общего характера:

  • ФИО; 
  • дата и место рождения; 
  • гражданство; 
  • домашний адрес, контактный телефон; 
  • паспортные данные; 
  • образование; 
  • отношение к воинской обязанности; 
  • сведения о трудовой деятельности: место и период работы, должность, функциональные обязанности; 
  • профессиональные навыки и умения; 
  • семейное положение; 
  • сведения о близких родственниках: ФИО, год рождения, место жительства, место учебы или работы 
Полезная статья?
Да / Нет
Прочитать позже В избранное Отправить по e-mail
  • Поделиться в соцсетях:

Возврат к списку

Только зарегистрированные участники могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь

Материалы по теме:



Семинары

Все семинары

Сервисы

Все сервисы

Ваши идеи

Знаете как сделать портал лучше? Поделитесь идеей.

Информационный портал НААР создан сообществом экспертов архивной отрасли РФ. Целью портала является сбор и обобщение, а также анализ всей информации, размещенной в Интернете и в других источниках, имеющей отношение к документам.
На сайте размещены свежие новости и пресс-релизы архивных компаний России, СНГ и зарубежья.

© 2016 - архивный портал naar.ru