Прочитать позже Отправить по e-mail
Министерство труда и социальной защиты России анонсировало разработку государственной информационной системы «Электронный трудовой договор». С ее помощью работодатели и удаленные работники смогут официально оформить трудовые отношения.
Доступ к новой системе будет открыт для обеих сторон: работодателей и соискателей. Создание и подписание документов будет реализовано на основе Единой системы идентификации и авторизации (ЕСИА) портала госуслуг.
Как
По мнению Германа Клименко, советника президента РФ по вопросам развития интернета, в некоторых сферах это может стать настоящим спасением. «Очень много программистов работают в регионах. И всякий раз встает вопрос: как взять на работу программиста из Новосибирска. Можно обмениваться документами по почте, но это все сложно. Бывает фрилансер работу выполнил, но деньги получить не может, а бывает, что фрилансер не выполняет взятые на себя обязательства. Есть масса примеров, когда одна из сторон не выполняет условия устного договора», – отметил он.
Интернет-портал «Электронный трудовой договор» избавит стороны от личной встречи и обмена документами по почте. Если работодателю или работнику потребуется бумажная версия договора, его можно будет получить в центре госуслуг. Подлинность документа заверят уполномоченные работники МФЦ.
Дата публикации: 14.11.16
1. Как правильно провести служебное расследование: этапы, сроки и формы документов
2. Делопроизводство от А до Я. Работа с обращениями граждан
Знаете как сделать портал лучше? Поделитесь идеей.