Подпишитесь, чтобы быть в курсе

Главная > Новости > Российские новости > Отмена трудовых книжек

Отмена трудовых книжек

Прочитать позже   Отправить по e-mail

Трудовые книжки в России могут быть упразднены, сообщает заместитель главы Минздравсоцразвития Александр Сафонов. В министерстве сообщили, что произойти это может не ранее 2012 года.

Трудовые книжки в России могут быть упразднены, сообщает заместитель главы Минздравсоцразвития Александр Сафонов. В министерстве сообщили, что произойти это может не ранее 2012 года.

Сафонов полагает, что трудовые книжки должны быть отменены. А на стороне защиты прав работника должен выступать трудовой договор. Сафонов считает, что именно Трудовой кодекс должен содержать обязательства работодателей в отношении работников.

По словам чиновника, трудовая книжка больше не является важным инструментом начисления пенсий.

Как сообщили в министерстве, упразднение трудовых книжек не означает реформирование Трудового кодекса. Отмена будет проводиться постепенно.

Александр Сафонов предлагает также предусмотреть переходный период — предположительно 10 лет — для тех, кто не представляет жизнь без трудовой книжки. Но, по словам Леонтия Бызова, начальника аналитического отдела ВЦИОМ, он может быть сокращен до трех-четырех лет.

Однако представители «Единой России» утверждают, что поправки в Трудовой кодекс, все же, будут внесены. В частности, единоросы предлагают ликвидировать понятия «основное место работы» и «работа по совместительству», которые ведут к дискриминации, так как по действующему законодательству совместителя можно уволить, если на его место претендует сотрудник, для которого данное место работы будет основным. «Единая Россия» планирует упразднить понятие «совместительство» и ввести термины «полная занятость» (168 часов в месяц) и «неполная занятость».

Система персонифицированного учета

Минздрав предлагает при определении пенсии и стажа использовать систему персонифицированного учета, которая ведется в Пенсионном фонде России (ПФР). Работу системы определяет федеральный закон от 1 апреля 1996 года. На каждого работающего гражданина (на основной работе или по совместительству) в начале его трудовой деятельности открывается индивидуальный лицевой счет, в котором накапливаются все данные, необходимые для назначения ему в будущем трудовой пенсии. Данные о страховом стаже сотрудников представляются работодателями в ПФР четыре раза в год.

Однако не все согласны с тем, что можно полагаться на эту систему. Михаил Шмаков, Глава Федерации независимых профсоюзов России, сообщил, что система давала сбои, и гражданам приходилось искать справки и восстанавливать стаж у ликвидированных организаций.

Тем не менее, Пенсионный фонд утверждает, что система персонифицированного учета данных находится под надежной защитой.

Андрей Исаев, глава комитета Госдумы по труду и социальной политике, поддержал инициативу Минздрава. Он отметил, что при отмене трудовых книжек люди с социальными льготами, гарантиями и наградами их не потеряют. То же касается и стажа работы. Кроме того, Исаев отметил, что трудовые книжки имеют ряд минусов, например, они содержат информацию о выговорах и увольнениях за прогул.

Треть россиян не против отмены

Данные опроса, проведенного порталом Superjob.ru, свидетельствует о том, что большинство россиян (46%) высказываются, все же, против отмены трудовых книжек. Из статистики следует, что граждане опасаются возникновения сложностей с подтверждением стажа. Особенно наших соотечественников волнует вопрос о подтверждении стажа до 1997 года, до введения персонифицированного учета.

Кроме того, россияне считают, что трудовая книжка дисциплинирует и сотрудника, и работодателя.

35% россиян высказываются за отмену трудовых книжек. Всего в опросе приняли участие 1,6 тысячи человек.

Статистика показывает, что за отмену трудовых книжек высказывается более молодое население страны, в то время как работающие граждане предпенсионного и пенсионного возраста, менее склонные к переменам, высказываются против. В Советском Союзе трудовая книжка была неотъемлемой частью гражданина, и своеобразную привычку людей старше 50 и 55 лет весьма сложно искоренить.

По статистике Head Hunter, 81% российских компаний оформляют штатных сотрудников своей организации строго по трудовой книжке (по данным опроса 331 организации).

Александр Сафронов рассказал о других поправках, касающихся охраны труда, и о ряде инициатив, которые будут вынесены на обсуждение Госдумы.

По материалам сайта http://www.bfm.ru/articles/2011/08/05/rossijane-ostanutsja-bez-trudovyh-knizhek.html

Дата публикации: 08.08.11

Полезная новость?
Да / Нет
Прочитать позже В избранное Отправить по e-mail
  • Поделиться в соцсетях:
Только зарегистрированные участники могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь
Сервисы

Все сервисы

Ваши идеи

Знаете как сделать портал лучше? Поделитесь идеей.

Информационный портал НААР создан сообществом экспертов архивной отрасли РФ. Целью портала является сбор и обобщение, а также анализ всей информации, размещенной в Интернете и в других источниках, имеющей отношение к документам.
На сайте размещены свежие новости и пресс-релизы архивных компаний России, СНГ и зарубежья.

© 2016 - архивный портал naar.ru