Кадровиков ждут экзамены на соответствие профессиональному стандарту

Совет по профессиональным квалификациям в области управления персоналом Национального совета при президенте РФ приступил к разработке системы оценки квалификаций в сфере HR.

«Сейчас в системе управления персоналом действуют стандарты, которые описывают работу всех HR-специалистов. Начиная с тех, кто оформляет бумаги в отделе кадров, и заканчивая директорами по персоналу. Соответствие этим стандартам и будет проверяться на экзамене», — отметила заместитель председателя совета по профквалицикациям в области управления персоналом Валентина Митрофанова.

Как пишут «Известия», в ближайшие несколько месяцев планируется создать базу для квалификационных экзаменов: разработать комплексы оценочных средств, выделить квалификации, соответствие которым будет проверяться, а также провести аккредитацию специалистов, которые примут экзамены.

Предполагается, что экзамен будет состоять из двух частей: теоретической и практической. В теоретической части испытуемого проверят на знание трудового законодательства и смежных областей. На следующем этапе кадровику, скорее всего, будет предложено задание по подбору кандидата, экономистам — задача по расчету компенсаций и льгот для работников.

Запись на первые квалификационные тесты начнется осенью 2017 года. Первые центры сертификации появятся в Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге и некоторых других крупных российских городах.

На старте оценка квалификации кадровиков будет добровольной. С 2019 года к проверке знаний должны быть готовы все HR-менеджеры.