Прочитать позже Отправить по e-mail
«Сбор информации о кандидатах в судьи и прокуроры — это обычная, установленная законом процедура, которая проводилась и при предыдущем правительстве», — сообщил министр юстиции Турции Садулла Эргин в своем письменном докладе.
Заявление о том, что подобная практика появилась только в последние годы, не соответствует действительности.
Министерство подверглось критике, когда Эргин подтвердил, что на кандидатов собрано досье, в котором указаны мельчайшие подробности их личной жизни вплоть до стиля одежды или пристрастия к спиртному.
«Мы собираем подобное досье с целью узнать, подходят ли кандидаты на тот или иной пост. Человек должен вести себя соответствующим образом, у него не должно быть зависимости от алкоголя или азартных игр», — сообщил Эргин. Министр подчеркнул, что информация на претендентов собиралась только во время их стажировки на новой должности.
Информацию о кандидатах начали собирать еще в 1934 году согласно Закону о судьях, сообщил министр. В 1983 году, помимо профессиональных качеств претендентов, вышестоящие органы предложили составлять «психологический портрет» будущих судей.
Как сообщает частный новостной канал NTV, с 2002 года, когда к власти пришла Партия Справедливости и Развития, все претенденты на пост судей и прокуроров были приняты на должность, и ни один из них не был уволен.
Дата публикации: 02.02.11
1. Как правильно провести служебное расследование: этапы, сроки и формы документов
2. Делопроизводство от А до Я. Работа с обращениями граждан
Знаете как сделать портал лучше? Поделитесь идеей.