В закон могут внести поправки о дистанционной работе

Министерство труда РФ разработало проект закона, согласно которому удаленная работа (через Интернет) должна быть институализирована. Для этого необходимо внести поправки в закон «Об электронной подписи».

В профильном Комитете Государственной думы обсудили и рекомендовали к рассмотрению проект Федерального закона «О внесении изменений в Трудовой кодекс РФ и статью 1 Федерального закона». Главная цель законопроекта – институализация дистанционной работы, то есть такого трудового взаимодействия, при котором работник и работодатель поддерживают контакт через Интернет.

Новый документ предполагает внесение изменения, касающихся регулирования труда лиц, работающих по удаленной схеме. Традиционно к ним относятся дизайнеры, программисты, журналисты, редакторы, бухгалтеры, аудиторы и др.

Главную трудность в дистанционной работе представляет документальное оформление. Согласно проекту, при составлении электронного трудового договора необходимо ввести возможность использования усиленной квалифицированной электронной подписи. В случае утверждения законопроекта работодатель обязуется направить удаленному работнику заверенную копию трудового договора (заказным письмом с уведомлением).

В данном случае факт и продолжительность работы подтверждаются копиями трудового договора и приказа о его прекращении. При поступлении на работу дистанционный работник может предоставить документы в электронном виде.

Как считают законодатели, проект нового закона поможет удаленным работникам пользоваться теми же правами, что и обычные наемные работники. При этом работодатель также получает правовые гарантии, которые способны обезопасить его бизнес.